安徽汽车职教集团2019-2020年工作报告

在安徽汽车职教集团入选首批国家示范集团培育单位之际，我们隆重聚会，召开安徽汽车职教集团2020年年会，共同回顾过去两年来职教集团开展的各项工作，谋划部署2021年工作重点及目标任务。在此，我首先代表安徽汽车职教集团理事会，向莅临本次年会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向多年来支持、关心和帮助安徽汽车职教集团改革与发展的各位同仁表示衷心的感谢！下面，我从两个方面进行汇报集团年度工作。

一、2019-2020年度集团工作回顾

过去的两年，安徽汽车职业教育集团在省教育厅、省人社厅的关心和指导下，在市教育局、市人社局的帮助和支持下，集团各成员单位精诚互助、通力合作，在联合招生、校企合作、人才培养、产学研结合等方面开展了大量卓有成效的工作，取得了较为显著的成效，集团的内涵建设得到进一步深化。

（一）完善运行机制、创新治理结构，提升集团管理效能。

集团坚持管理体制创新，结合现代治理要求，修订集团章程、完善管理制度，动态调整专业建设与教学指导委员会，创新筹备组建校企协同育人中心，进一步健全以“常务理事会为核心、秘书处为枢纽、工作委员会”为主体的多元共治架构，完善教育链与产业链共融互动的集团运行生态。

集团推进文化建设，创刊《校企协同育人》集团电子专刊，搭建集团学习交流阵地。暑期集中开展“车企行”系列校企交流活动，走访了奇瑞、合力、比克希汽车、国轩高科、安徽大胜集团、安徽风之星等7家集团企业，巩固校企情谊、了解企业需求、助推集团发展。先后举办“奇瑞杯”“京东方杯”校企运动会，与风之星、京东亚一仓开展师徒拜师仪式，继续将校园文化、企业文化与集团文化相融合，推动集团管理向“紧密型”转变，2019年在全省职教集团工作评议中被认定为A等。

集团遵循职业教育发展大战略，始终将自身建设摆在重要位置，2019年成功入选省示范性职教集团项目立项，今年又入围首批国家示范集团培育单位，全省仅3家职育集团入选该项目，集团将在各成员单位的共同努力支持下，通过3年的任务建设，力争挂牌全国示范性职教集团。此外，集团还积极申报了皖江经济带产教融合职业教育创新发展试验区建设项目并顺利通过市级答辩，以《技工院校集团化办学探索与实践》为题申报了全国技工院校产教合作联盟重点课题。

（二）深化产教融合、推进改革试点，提高校企育人质量。

集团对接皖江城市带承接产业转移，紧紧围绕产业发展和企业需求，推动成员单位积极探索“工学结合、知行合一”培养模式的有益路径。两年来，集团学校先后组建“京东无人机班”“一汽大众班”“国轩高科班”等特色班级，组织学生赴安徽风之星、奇瑞汽车、合肥海尔电冰箱公司开展现代学徒制教学活动及跟岗教学实践活动，其中，开云平台（中国）有限公司首页持续扩大试点范围，2020年秋季，学校2018级汽车专业全体高职生近300名学生赴奇瑞公司开展为期半年的教学实践，进行准化操作训练、质量控制、工艺流程等12个模块的训练。“618”、“双十一”等时间节点，组织学生赴京东开展电商节工学交替实践。安徽金寨职业学校与奇瑞新能源公司开展现代学徒制拜师仪式，51名学生与公司师傅结成师徒关系，为学生的综合发展搭建平台。

集团深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》，成功入选教育部汽车、工业机器人、焊接等专业的1+X证书制度试点院校。对接试点要求，集团搭建校企合作通道，修订人才培养方案，编写课证融通教材，推进教学方式方法改革及课题研究等工作，提高人才培养的灵活性、适应性、针对性。截至目前，开云平台（中国）有限公司首页已开展1+X证书考试培训近220人次，在全省率先完成二批次的汽车专业领域1+X证书考试工作，208名同学顺利完成了汽车电子电气与空调舒适系统技术模块的考试。

集团继续举办学生组、教师组技能大赛，将工匠精神、技能文化融入日常大赛训练、日常教学中，提升大赛成绩。两年来，学生在全国职业院校技能大赛三个项目上获国赛三等奖；31人在全省职业院校技能大赛中共获1个一等奖，14个二等奖，7个三等奖。举办第五届职教集团校企双选会，30余家合作企业参会选拔人才，提供实习就业岗位近1000个，搭建“顶岗实习直通车”。举办两次职业技能鉴定考试，1775余人次参加，合格率达80%，并有291人取得了高级工证书，双证制就业进一步落实。开设5期创新创业培训班，1325名准毕业生享受培训红利，拓展创业思路。

（三）强化师资共建、促进责任共担，实现资源开放共享。

集团推进师资互培互聘，奇瑞汽车联合芜湖经开区管委会面向集团内成员学校及全国职业院校，连续开展“工匠之师”培养工程，并向受助学校捐赠“教学用车”，为“双师型”教师队伍建设及培育大国工匠贡献力量。开云平台（中国）有限公司首页聘请11名企业高技能人才担任产业教授，安徽金寨职业学校17名骨干青年教员与集团内技能大师签订大师传技带徒协议，在大师的引领下，传承工匠精神，提升技艺。集团假期先后安排近128余名教师赴合肥海尔、国轩高科、安徽大胜、安徽风之星等8家企业开展实践锻炼。常态化开展“名师大讲坛”系列活动，邀请安徽工商职业学院院长李雪教授精准解读职教政策内涵，帮扶中职学校提升人才培养方案编制及实施水平。两年来，1人入选省级学术和技术带头人后备人选，2人分获“新时代教书育人楷模”“全省模范教师”荣誉称号，1人入选安徽省最美家庭，2个教师团队成功入选合肥市教师创新团队，另外还有71位教师分别在教育系统及人社系统组织的国家级、省级主题征文、文明风采展示、微课大赛及教师操作技能竞赛中争金夺银、彰显风采。

集团对接三教改革，推进实训基地及教学资源的共建共享，建成并启用“世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训基地”“埃夫特机器人学院”“奇瑞装配模拟实训场”“广汽本田校企合作实训中心”等4个生产性实训基地；校企联合在安徽省职业教育校企合作典型案例征集和主题征文中获得5个一等奖，3个二等奖，5个三等奖；集团院校有20多个专业立项安徽省质量提升工程示范专业建设并顺利完成3年建设任务。开云平台（中国）有限公司首页联合行业领军企业，筹建5个企业学院，从人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承、科学研究等方面开展紧密合作，探索建立校企和谐共生、互惠共赢、荣辱与共的命运共同体。

（四）聚力示范引领，加快成果转化，提高服务社会能力。

集团充分发挥世界技能大赛中国集训基地、国家级及省级骨干教师培训基地等资源优势，先后承办2019年工业机器人国培技能培训班、专业带头人领军能力国培研修班和中高职衔接国培专业教师协同研修班，承接合肥市技能大赛、全省技工院校教师操作技能竞赛、全省汽车行业维修工职业技能竞赛等赛点任务，高质量承办了全省技工院校教学讲座网络直播，是全国装备制造业职业教育集团化办学创新联盟发起单位，在安徽省职教集团联盟集中调研活动做典型经验交流，为我省职业教育集团化办学提供可持续、可借鉴的经验模式。

集团院校“送教入企”，先后与劲旅科技、比克希汽车、华菱星马汽车等3家企业合作开展了新员工岗前培训及在岗职工技能提升培训,合计开班10个班次，培训企业员工445人次。对接行业发展需求，集团院校申报智能网联汽车技术应用等新专业并通过市级论证，成功获批全国首批“智能制造职业技能评价考试站”和“机械工业职业能力评价职教考试站”，集团内3所学校入选全省智慧校园建设试点学校。

（五）应对疫情挑战、推进自救脱困，集团发展稳中有升。

上半年突如其来的疫情给各行各业带来不小的冲击，集团成员企业共担当、克时艰，积极复工复产，各成员单位均呈现出了良好的发展势头和广阔的发展前景。奇瑞汽车2020年再度获得中国汽车工业最高级别奖项——“中国汽车工业科技进步奖”一等奖，今年双11期间，奇瑞汽车订单达到22117辆，首次突破两万，同比增长97.56%。江淮蔚来今年10月份整体上险数达4880辆，在纯电SUV销量前十榜单中，蔚来拿下三席，蔚来ES6已连续13个月蝉联35万级别纯电动SUV市场销量冠军。合力叉车获2019年度中国工业互联网杰出应用奖、2020中国标杆智能工厂两项荣誉，连续29年取得全国行业前列的骄人业绩。国轩高科荣获2019年安徽省科学技术进步一等奖、三等奖，2020年度动力电池新技术创新奖，2020年5月28日，大众汽车集团和国轩高科在北京举行签约仪式，大众投资约11亿欧元入股国轩高科。华菱汽车上榜2019年度安徽省主营业务收入百强高新技术企业，荣获“拌砂浆行业最具影响力品牌”“国家级绿色工厂”“省级服务型制造示范企业”等殊荣。京东方疫情期间，先后派出两支援鄂医疗队，赶赴武汉支援新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，获评“中国企业社会责任十大样板企业”，2019年京东方国际专利申请量位列全球第六，连续四年进入全球专利申请TOP10。京东物流在全国运营已超过800个仓库，目前已投入运营的30座“亚洲一号”智能物流园区以及超过70座不同层级的无人仓，形成了亚洲规模最大的智能仓群。埃夫特智能装备股份有限公司作为中国工业机器人行业第一梯队企业，荣获安徽省“科学技术进步奖”和“技术发明奖”，2020年7月15日成功在上交所科创板上市。

合肥工业大学汽车学校自考本科班、安徽广播电视大学汽车学院报名火热，新组建3个自考班和3个电大班；汽车学校与安徽工商职业学院加强高职扩招联合培养，双方联合招生66人；安徽机械工业学校与淮南师范学院共建应用技术学院，在联合招生、内部改革等方面取得实效；安徽金寨职业学校4人在国家级技能大赛中获奖，在省赛中斩获24个奖项，并获得全国教育系统先进集体，入选全国职业院校学生管理50强学校；滁州市应用技术学校在2019年省赛中也取得历史性的突破，共有20人获奖，其中5人获得一等奖；阜阳理工学校在技能大赛、对口升学等方面取得令人满意的成绩。

二、2021年集团工作展望

即将到来的2021年是“十四五”规划开局之年，安徽汽车职教集团将深入贯彻落实习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神，以《国家职业教育改革实施方案》和《安徽省职业教育改革实施方案》为指导，推动职教集团“扩容、提质、强服务”，提升人才培养质量，扩大高素质技术技能人才供给，为我省经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

（一）以“扩容”为重点，着力增加优质职业教育资源。充分发挥校企协同育人中心作用，吸收与汽车产业相关的无人驾驶、5G应用、新能源汽车等新型企业加入集团。着力构建智慧职教集团公共管理平台，集人才需求、学历提升、毕业生信息、课题攻关等管理服务功能与一体，实现集团办学信息化、智慧化及资源数据的共享。以冲刺建设全省、全国示范职教集团为契机，设计行业企业全程参与教学的人才培养制度，设计校企共同参与的教师成长和管理制度，设计校企共同参与的学生管理制度，设计学校与企业联合技术攻关制度，编印职教集团制度汇编，进一步完善构建“校企共治”的治理体系。

（二）以“提质”为核心，大力培养高素质产业生力军。发挥集团内各类资源的积聚优势，围绕人才培养模式改革，扎实开展现代学徒制、1+X证书制度试点等工作，创新开展技能大赛、生产型实训、大国工匠进校园、联合攻关课题等多类型、多形式的校企合作；围绕师资队伍培养，继续推进专业教师赴企业实践锻炼，选拔中青年骨干教师，探索实施青年导师制度，开展集团教学名师评选活动；围绕职业教育办学改革，继续深化校际联合办学，打通中、高、本衔接通道，构建职业学历教育与社会培训衔接贯通的“立交桥”，为学生全面发展和企业员工培训提供多样化的途径。

（三）以“示范”为目标，提高职教集团社会服务能力。集团将集聚优势力量开展职教集团核心层引领力建设、紧密层聚合力建设、合作层发展力建设，共建多元载体，开发优质项目，推进实体化运作，打造治理体系完善、政行企校多元协同育人作用充分发挥、优质职业院校合作共赢、服务发展能力强的优质示范职教集团。

安徽汽车职教集团将把握技工大省创建契机和教育领域深化改革的历史机遇，充分发挥集团成员单位的主动性和创造性，增强主体意识、质量意识和创新意识，促进集约发展、同频共振，为我省职业教育集团化办学贡献力量和智慧。

谢谢！